Le coaching des étudiants de Master, un modèle d’accompagnement des jeunes

mercredi 5 janvier 2022

Une équipe de six rotariens du Club de Rennes-Brocéliande a pris en charge la préparation à l’entretien d’embauche lors de trois ateliers de travail, entre le 09 novembre et le 1er décembre 2021, d’une vingtaine d’étudiants de Master Environnement-Droit, à l’Université de Rennes 1 :

  • Un premier atelier a été consacré à la rédaction et à l’amélioration du CV de chaque étudiant. Les étudiants échangeaient leurs CV par binôme et se sont entretenus successivement, stylo ou clavier à la main, avec deux rotariens qui ont décortiqué leurs CV et leur ont prodigué les conseils pratiques à mettre en œuvre.
  • Un deuxième atelier a été consacré à la rédaction, l’amélioration et l’adaptation de la lettre de motivation en fonction de l’offre d’emploi. Le travail de correction s’est fait par binôme également allant jusqu’à l’analyse, ligne par ligne, de chaque lettre de motivation et de l’offre d’emploi correspondante. L’objectif de cet atelier était d’amener les étudiants à comprendre l’offre d’emploi et à intégrer dans leur lettre de motivation les attentes du futur recruteur et les contours du poste. Les exigences de forme et de fond étaient de mise.
  • Un troisième atelier a été consacré à la simulation d’entretien pendant quatre heures. Il a permis à chaque étudiant de répondre à deux offres d’emploi préalablement communiquées, parmi sept offres portant sur le droit et l’environnement, et de se présenter devant deux recruteurs pour défendre leur candidature. Cet atelier a débuté par un briefing général, suivi des entretiens individualisés, d’une durée de 25 minutes chacun, et clôturé par un debriefing au terme duquel les recruteurs rotariens et extérieurs ont mentionné la qualité du travail accompli, le très bon niveau des étudiants tout en leur donnant d’ultimes recommandations pour leur future recherche de stage et d’emploi.

Les étudiants du Master Environnement-Droit entourés des recruteurs rotariens