Chères amies, chers amis,
Le thème rotarien de l’EFFECTIF revient, systématiquement tous les ans, comme une rengaine, dès le premier jour du mois d’août, alors que notre esprit aspire surtout à de bienfaisantes vacances.
Pourtant, nous savons, tous, que nous sommes confrontés à la nécessité impérative de nous développer et que nous disparaitrons si un réveil salutaire ne se produit pas.
« Il reste trop d’endroits où l’on a besoin du Rotary et où de nombreux membres potentiels n’ont pas été invités à rejoindre nos rangs. Les Rotariens qui entrent et ferment la porte derrière eux constituent le vrai problème. » (Sam OWORI)
Les clubs existent pour AGIR dans l’amitié et non, uniquement, pour se réunir en vase clos.
Le message de Mark Maloney pour l’année 2019/2020 s’inscrit en droite ligne de ce constat et doit guider notre réflexion en cette période estivale, propice à l’élaboration de projets et de bonnes résolutions :
L'an dernier, nous avons battu un désolant record, celui du nombre de membres qui ont quitté notre organisation. Si certains sont partis pour des raisons liées au cours naturel de la vie, beaucoup l’ont fait parce qu’ils n’ont pas vécu, au Rotary, l’expérience qu’ils en attendaient.
Mais, avertit notre Président International, attirer des membres uniquement pour remplacer ceux que nous perdons n'est pas la solution. «Ce serait verser de l’eau dans un seau percé ».
Nous devons nous attaquer aux causes profondes de la défection de nos membres.
Nous savons, désormais, ce qui s’oppose à ce que notre effectif soit plus engagé et plus diversifié et quelles sont nos responsabilités à cet égard.
Il nous faut mettre ce savoir en pratique, créer de nouvelles catégories de membres, ouvrir de nouvelles voies d’accès au Rotary, et créer de nouveaux clubs Rotary et Rotaract là où des besoins actuels apparaissent.
L’effectif est ce qui distingue un Rotary actif d’un Rotary en perte de vitesse…
Seule une démarche structurée et planifiée nous permettra d’inverser la tendance.
Nous avons besoin dans chaque club :
- d’un président concerné, actif, remplissant son rôle de leader.
- d’un programme d’intégration rapide des nouveaux Rotariens.
- de la pleine reconnaissance des Rotariens qui recrutent.
- d’une commission Effectif dynamique, forte et soutenue par tout le club, déterminée, nommée pour plusieurs années (composée, idéalement, de plusieurs membres aux profils différents… un responsable en exercice, un responsable nommé et un ancien responsable), qui se tourne, méthodiquement, vers la communauté plutôt que les individus et qui doit évaluer en permanence et au terme de chaque année rotarienne à la fois le recrutement et la fidélisation.
N’oublions pas que « développer le Rotary » c’est développer notre service et accroître l’impact de nos actions afin que nos accomplissements soient encore plus importants et, par voie de conséquence, plus visibles.
«C’est ainsi que le Rotary connectera le monde.»
Avec toute mon amitié, je vous souhaite un très bel été.
Marie-Renée
