En devenant rotarien, nous nous engageons à respecter le code de déontologie qui nous rappelle la dimension professionnelle de notre engagement :
- agir avec intégrité et droiture dans sa vie privée et professionnelle,
- traiter toute personne et profession avec équité et respect
- utiliser ses compétences et son expérience professionnelle pour
soutenir les jeunes, aider et accompagner les plus démunis localement et dans le monde entier,
- ne pas nuire à la réputation du Rotary et de ses membres
- aider à maintenir un environnement exempt de harcèlement lors
des réunions, manifestations et activités du Rotary, signaler toute
suspicion de harcèlement et veiller à ce que les personnes qui signalent
des cas de harcèlement ne soient pas victimes de représailles.
Que nous soyons actifs ou
retraités, la diversité de nos parcours professionnels et de nos
compétences, notre expérience et les valeurs qui
nous animent, sont des richesses qu’il convient de partager, en les
mettant au service de la collectivité… car elles sont en mesure de
changer des vies.
Afin d’avoir le plus d’impact possible,
l'effectif d’un club se doit de refléter la composition socio-économique
de la collectivité qu'il dessert. C’est pourquoi, « les
classifications par catégories professionnelles nous donnent la
possibilité de projeter notre éthique au-delà de l’organisation vers
toutes les couches sociales, toutes les professions et toutes les
activités de notre société. Chaque Rotarien constitue un lien entre
l’idéal du Rotary et sa profession ».
Au sein de nos clubs, l'action professionnelle
est donc un excellent vecteur pour les rotariens qui souhaitent
mettre leurs compétences pour : la résolution d’une problématique
locale, aider des jeunes à découvrir des parcours professionnels pour
réussir leur insertion dans le monde du travail ou, pour d’autres, à
atteindre leurs objectifs de carrière.
Concrètement, les possibilités d’actions à notre disposition ne manquent pas telles que :
- organiser des séances de préparation à des entretiens de recrutement ou à la rédaction de lettres de motivation et de C.V.,
- parrainer des jeunes au RYLA (Rotary Youth Leadership Awards)
organisé par notre district du 23 au 25 janvier 2025 et qui donnera
l’occasion à une trentaine de jeunes de 18 à 30 ans d’être formés au
leadership et de partager les expériences de professionnels,
- accompagner des projets de créations d’entreprises ou de
reprises d’activités en favorisant, par exemple, le déploiement sur
l’ensemble du District de l’opération « 1 €, 1 Projet, 1 Emploi ».
Enfin, n’hésitons pas à parler de
notre profession dans notre club, en sollicitant tout
nouveau membre pour sa conférence statutaire. Prenons le temps d'en
apprendre davantage sur les professions des autres membres en
organisant des visites d'entreprises. Nous
créerons ainsi du lien qui dynamisera le club et donnera envie à d’autres
de venir nous rejoindre. S’approprier l’action professionnelle contribue à l’attractivité du Rotary.
Mes ami(e)s, nous sommes un réseau intergénérationnel d'experts. Nous devons faire en sorte que les règles éthiques
que nous observons dans notre vie professionnelle soient transposées au
sein de notre vie privée et familiale.
Marchons ensemble dans les pas de Paul Harris qui
sut très vite doter le Rotary d’une culture propre, partant de la
cuture professionnelle et celle du service pour aller jusqu’à la culture
de la PAIX.
Je vous renouvelle tous mes vœux de bonne et heureuse année 2025 et vous dis à très bientôt pour de nouveaux moments de
