Focus sur la commission Action professionnelle
samedi 1 janvier 2022
La Commission Action Professionnelle du District Bretagne-Mayenne
En quelques mots, quel est le rôle de la commission ?
La Commission Action Professionnelle a une triple vocation :
- Mobiliser les talents professionnels des membres.
- Rapprocher les clubs du milieu du milieu professionnel.
- Recentrer les Clubs autour d’une valeur fondamentale du Rotary.
Quels sont les objectifs de l’année ?
- Le Carrefour des métiers, une action des Rotariens du District pour les jeunes.
Ce sont les jeunes qui ont le plus besoin de nous. Focalisons nos plus gros efforts sur le Carrefour des Métiers, notre action phare.
- Rencontres avec les réseaux d’entrepreneurs.
Nous avons à cœur de rapprocher le Rotary des entreprises. Prenons exemple sur les actions déjà menées à bain de Bretagne ou Auray pour organiser des soirées professionnelles.
- Une commission « Action Professionnelle » dans chaque Club.
La commission est au service des Clubs et les renseigne pour développer leur côté professionnel. Leurs actions professionnelles sont valorisées en vue de leur réplication.
Programme autrichien de mentorat intergénérationnel qui implique soutien et réseautage © Rotary International.
A quoi sert une commission Action Professionnelle dans un Club ?
Le but est double.
- Valoriser
les métiers de chacun des membres.
Dès l’origine, les membres du Rotary ont été reconnus pour leur
excellence professionnelle. De nombreux prospects viennent au Rotary
avec le souhait de s’ouvrir vers d’autres milieux professionnels.
Parlons de nos métiers avec fierté, invitons des professionnels non
rotariens, nous deviendrons plus attractifs.
- Développer les
actions en s’appuyant sur le réseau du District.
Avoir des compétences, c’est bien, les utiliser, c’est mieux ! Chacun
des membres d’un Club peut agir en professionnel, quel que soit son
métier, ou sa position éventuelle de retraité.
En s’organisant en commission, le Club s’insère dans un réseau couvrant
tout le district. Les actions ayant réussi sont reproductibles. Les
talents professionnels manquant ici peuvent se trouver ailleurs.